มิติสังคม
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านสังคม
บริษัทฯ มุ่งมั่นสร้างความมั่นคงให้แก่สังคม และชุมชน พัฒนาทักษะ ศักยภาพของพนักงานเพื่อสร้างคนที่มีคุณภาพสู่สังคม และสร้างงาน สร้างอาชีพ กระจายรายได้สู่ชุมชนเพื่อสร้างสังคมแห่งความยั่งยืน ดังนี้
- สนับสนุน ให้การอบรม และให้คำแนะนำ เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจในด้านกฎหมายและหลักสิทธิมนุษยชนสากลที่เกี่ยวข้อง อย่างเหมาะสมและเพียงพอต่อการปฏิบัติงาน รวมทั้งบริษัทฯ ต้องกำกับดูแลให้บุคลากรของบริษัทฯ ทุกระดับปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง และเคารพสิทธิและเสรีภาพของผู้อื่น และมีการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม การส่งเสริมการจ้างแรงงานในท้องถิ่น ผู้ด้อยโอกาส และคนพิการ ไม่เลือกปฏิบัติ แม้ว่าจะมีความแตกต่างของเชื้อชาติ ศาสนา เพศ อายุ การศึกษา ความเชื่อ หรือเรื่องอื่นใด
- จัดให้มีการพัฒนาบุคลากรในองค์กร โดยมีการจัดการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมความสามารถ และยกระดับการทำงานของพนักงานเพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทฯ มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และสร้างแรงจูงใจให้พนักงานอยู่กับบริษัทฯ เพื่อร่วมพัฒนาองค์กร
- จัดให้พนักงานได้รับสวัสดิการ ความปลอดภัย และสุขอนามัยในสถานที่ทำงานตามที่กฎหมายกำหนด และนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดเพื่อสร้างความพึงพอใจในการทำงานให้แก่พนักงาน
- พัฒนาระบบการทำงานในบริษัทฯ โดยส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการทำประโยชน์กับสังคม ทั้งทางตรงและทางอ้อม เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน
- ดำเนินงานด้านการพัฒนาศักยภาพเยาวชน สังคม และสาธารณประโยชน์ต่างๆ โดยให้ความร่วมมือกับชุมชน หน่วยงานราชการ และภาคประชาชนเพื่อพัฒนาความเป็นอยู่ และสภาพแวดล้อมของชุมชนในสังคมให้ดีขึ้น
- สนับสนุนให้สินค้าและผลิตภัณฑ์ของชุมชนสามารถเข้าถึงผู้บริโภคได้ดียิ่งขึ้น เป็นผลให้ชุมชนมีรายได้และความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น
- ดูแลอุปกรณ์ต่างๆ ของบริษัทฯ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานเพื่อลดความสูญเสียที่จะเกิดขึ้นจากกระบวนการทางธุรกิจ ทำให้ไม่เกิดการสิ้นเปลืองทรัพยากร และป้องกันการสูญเสียหรืออุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้น
ผลการดำเนินงานด้านสังคม
การสร้างสังคมเกษตรอินทรีย์
นอกจากบริษัทฯ จะทำเกษตรอินทรีย์ด้วยตัวเองแล้ว บริษัทฯ ยังมีการส่งเสริมให้เกษตรกรในพื้นที่ใกล้เคียงเปลี่ยนจากการทำเกษตรเคมี มาทำเกษตรอินทรีย์
ด้วยความตั้งใจที่อยากสร้างสิ่งแวดล้อมการเกษตรกรรมตามวิถีอินทรีย์ เพื่อลดการทำลายสิ่งแวดล้อม และทำให้เกษตรกรและคนในชุมชนได้ทานพืช ผัก ผลไม้ ที่ปราศจากสารเคมี อีกทั้ง ยังเป็นการสร้างรายได้และอาชีพให้กับเกษตรกรในพื้นที่อีกด้วย โดยบริษัทฯ ให้ความรู้ สนับสนุนอุปกรณ์ รวมถึงดูแล ติดตาม และตรวจสอบกระบวนการเพาะปลูกเพื่อให้มั่นใจในผลผลิต และรับซื้อผลผลิตจากเกษตรกรเพื่อมาเป็นวัตถุดิบให้แก่ร้านอาหารของบริษัทฯ รวมถึงนำไปวางขายในซุปเปอร์มาร์เก็ต
โดย ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2567 บริษัทฯ ได้ส่งเสริมเกษตรกรจำนวนประมาณ 100 ราย และในงวดปี 2564 - 2566 และในงวดหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2567 มีการซื้อผักออร์แกนิคจากเกษตรกรจำนวน 24,013 กิโลกรัม 191,512 กิโลกรัม 252,934 กิโลกรัม และ 182,831 กิโลกรัม คิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 4.8 ร้อยละ 29.1 ร้อยละ 32.3 และร้อยละ 35.4 ของปริมาณผลผลิตที่ใช้ในธุรกิจของบริษัทฯ ทั้งหมดในแต่ละปี ตามลำดับ
โครงการโอ้กาด
โครงการปันฮัก
บริษัทฯ ได้ก่อตั้งโครงการ "ปันฮัก" ซึ่งเป็นโครงการที่สร้างขึ้นมาเพื่อช่วยเหลือสังคม โดยเริ่มก่อตั้งเมื่อปี 2558 ด้วยความตั้งใจในการส่งมอบความรักถึงทุกๆ คน และอยากให้ทุกๆ คนมีสุขภาพที่ดี ภายใต้โครงการปันฮักประกอบด้วยกิจกรรมที่หลากหลาย ตัวอย่างเช่น
โครงการยิ้มน้อยยิ้มใหญ่
โครงการหยิบแล้วหยอด
โครงการปันฮัก มอบแม่ไก่
โครงการปันฮัก ปันน้ำใสให้น้อง
โครงการสนับสนุนชุมชนผีปานเหนือ
คนในชุมชนผีปานเหนือ อำเภออมก๋อย จังหวัดเชียงใหม่ เป็นชุมชนที่อาศัยอยู่ในชนบทบนดอยสูง ซึ่งบริษัทฯ เล็งเห็นถึงความสำคัญในการช่วยสนับสนุนและพัฒนาความเป็นอยู่ อาชีพ การศึกษา โดยการช่วยสร้างอาคารเรียนรวมถึงสนับสนุนอุปกรณ์การเรียน เลี้ยงอาหารคนในชุมชน สร้างถังน้ำในโรงเรียนผีปานเหนือ เพื่อยกระดับความเป็นอยู่ของคนในชุมชน โดยมีการจัดกิจกรรมเพื่อสนับสนุนชุมชนผีปานเหนืออย่างต่อเนื่อง